Asociación de Fiscales pide a candidatos más seguridad, equiparación salarial y nombrar al nuevo Fiscal General 2p313g

El primer punto que plantean los fiscales es la falta de recursos para cumplir con las nuevas funciones asignadas tras la reforma del 2017.

“El cambio de rol no fue acompañado de los recursos e infraestructura adecuada, lo que significó que sus funcionarios y funcionarias padecieran en carne propia las consecuencias de esas imprevisiones: sobrecarga de trabajo, fiscalías desbordadas de casos, fiscales enfermos (incluso una colega falleció en su lugar de trabajo en 2019) y por ende la consiguiente falta de cumplimiento adecuado de la tarea de la institución, signaron estos años”, dice el documento.

2) Designación del Fiscal General

“Desde octubre de 2021 la Fiscalía de Uruguay está acéfala, con la renuncia del Dr. Jorge Díaz comenzaron una serie de subrogaciones e interinatos que se extienden hasta el presente. Primero el colega Juan Gómez debió cubrir este cargo por más 800 días sin descanso, debió tomarse licencia médica por una grave afección de salud, luego el cargo fue cubierto por la colega Mónica Ferrero hasta hoy día. Sería de Perogrullo destacar todos y cada uno de los aspectos en que esta situación inadecuada afecta a la institución y al Estado”, advierten los fiscales.

“Obviamente la acefalía tiene como segunda consecuencia negativa, el debilitamiento institucional y teniendo presente los desafíos de la criminalidad actual, es impostergable que quien ejerza la jefatura de gobierno proponga -tal como lo establece la Constitución en su art. 168- la designación de la persona que dirija el Ministerio Público por los próximos 10 años”, agrega la Asociación de Fiscales.

3) Recursos adecuados para funcionar

“En esto hay que ser claro, si bien es necesario, no es solo la creación de cargos de fiscales y sedes de Fiscalías, también se necesita reforzar los cuadros de funcionarios auxiliares para que el Ministerio Público tenga una conformación adecuada. A saber, la necesidad de contar con personal con expertise en evaluación de evidencias digitales, en lavado de activos, nuevas realidades financieras del mundo de las criptomonedas, poder realizar una investigación de corrupción pública, crimen organizado y delitos complejos con funcionarios adecuados, etc”, dice el documento.

4) Equiparación Salarial

Aquí los fiscales reclaman la equiparación salarial con los jueces tras “una inequidad generada por ley” (la y 20.075). “Los fiscales tienen un derecho que reclamarán judicialmente, y en tal sentido, sería adecuado que se pueda solucionar por ley”, agrega el gremio.

Al respecto también reclaman la equiparación salarial entre fiscales adscriptos y fiscales adjuntos.

5) Seguridad de fiscales y fiscalías

“Claramente la criminalidad actual ha cambiado y le presenta a los Estados desafíos cruciales a la hora de enfrentarla con eficacia. En ese sentido, la integridad física de los funcionarios encargados de perseguir y encarcelar a esos criminales (ya sean policías, fiscales o jueces) requiere las máximas atenciones a través de una política de estado que concrete medidas de protección eficaces en base a parámetros y estándares internacionales ya establecidos, pues es una problemática que acucia a la región y que evidentemente nosotros no somos ajenos”, alertan los fiscales.

“Si un día sí y otro también delincuentes amenazan a fiscales (pues ya los tienen identificados como sus enemigos), si otro día entran a robar a la casa de una Fiscal a las 6 de la tarde y solo le llevan su computadora institucional y así un montón de hechos más que nos ponen en alerta, vemos entonces que la seguridad de estos funcionarios debe ser un tema prioritario”, agrega la gremial.