El conflicto en el sector surge con una negociación trunca en Conaprole. Desde hace un año los trabajadores reclaman una recategorización, un aumento salarial para los empleados que operan nueva maquinaria de alta tecnología, pero no prosperó y la falta de entendimiento derivó en un conflicto en todo el sector. 13433g
Industria láctea: trabajadores no realizan horas extras y empresas del sector denuncian violación de convenio 3q2a2i
Desde la cámara advierten que si continúa la medida habrá "notorio" faltante de productos para la semana después de Turismo. 2ky25
"Tras pasar los espacios de prevención de conflicto y en última instancia de Consejo de Salario que se nos convocó, no hubo una sola propuesta que intente buscar soluciones a esta contusiona conflictiva, entendimos que quedaron las manos libres para la partes", dijo a Subrayado Enrique Méndez, integrante de la federación de trabajadores de la industria láctea.
En ese sentido agregó que el sindicato inició alguna medida en algunos sectores. "Luego Conaprole cortó los espacios de negociación entre empresa y sindicato en general y a su misma vez la cámara sacó esta semana un comunicado donde dice que esta situación tranca el Consejo de Salario", dijo. El sindicato entiende que "era necesaria la declaración de pre-conflicto y extender el trabajo al reglamento a toda la industria láctea, exigiendo que pueda haber convocatoria de Consejo de Salarios y una confirmación por parte de la cámara de industria láctea que diga que sí va a presentarse en esa negociación de Consejo de Salarios que remite a lo salarios que vienen desde el 1 de enero de 2022 con una perdida salarial instalada en 2021 que son más de 14 jornales".
Méndez dijo que "va a haber un retraso vinculado a lo que tiene que ver a trabajadores que no tienen que estar concurriendo debido a los feriados que están sobre la mesa".
Por su parte Ariel Londinsky, secretario Ejecutivo de la Cámara de la Industria Láctea CILU, expresó el "sector firmó un convenio para iniciar la negociación de la novena ronda salarial" y que "en ese marco se incluyeron cláusulas de previsión de conflicto que este momento el sector trabajador no esta cumpliendo".
"Se desató un conflicto en una empresa, la empresa pidió la aplicación de las cláusulas que están firmadas desde el 1 de diciembre y los trabajadores han seguido con las medidas", explicó Londinsky y agregó: "es decir que hay un incumplimiento en esta acuerdo que está firmado. Incumplimiento reconocido por el Ministerio de Trabajo en el ámbito de Consejos de Salarios y eso ha trancado de alguna manera la negociación de la ronda salarial habrá faltaste de producto". En esa línea dijo que el faltante de productos será "notorio de continuar las medidas" después de Semana de Turismo.
"Nosotros solicitamos una vez más a los trabajadores que recapaciten y levanten las medidas para volver a Consejos de Salarios. Es importante destacar que la cámara no se retira de los Consejos de Salarios, la cámara le ha planteado al Poder Ejecutivo una propuesta para la novena ronda que está muy por encima de las pautas propuestas por el Poder Ejecutivo de recuperación salarial, donde es mayor el porcentaje y es mas rápida la operacional y donde, además, se asegura la inflación para los próximos 4 años", finalizó.
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